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包工头作为一类特殊的人群，他们是在特殊的年代里形成的。从上世纪80年代后期到如今，进城打工的农民多了起来，但农民工在找工作上比较难，他们不知道去哪里找活干。而企业也迫切需要工人，这样一来包工头就成为了中间人，为双方搭起平台。以往都是由建筑企业和包工头直接签订劳务合同，而包工头再直接和农民工签订合同，但多数为口头协议。

 

正因如此，农民工的权益很难能够得到更好的保障，讨薪难的问题屡屡出现，不少农民工春节时也不能回家，他们手头没钱，老板不给工资，这也引发了严重的社会问题。国家也在年年督查，保障农民工的基本权利，对欠薪企业进行处罚。2020年，包工头要被淘汰？国家发布的文件已有定论！

可即便如此，欠薪问题依旧存在，年年都会出现，如何才能最根本的解决问题呢？2019年国家发布了《建筑工人实名制管理办法（试行）》，其中明确的规定，2020年1月1日开始，没有在全国建筑工人信息平台登记的人，且没有进行职业培训的建筑工人，不能赶往施工地点。这就意味建筑工人只有实名制，才能从事建筑行业中。且就算是进行实名制，还需要受到专业的培训，并有从业记录、技能培训记录、业务能力评价等信息，才能来到施工现场。

这就意味着农民工直接和建筑企业形成雇佣关系，不需要再依靠包工头充当中间人，国家也提出了不能用劳务合同取代劳动合同，更不能让人代签，签订的合同需要录入到平台中，有什么纠纷问题，直接将合同拿出来，就能够维护工人的权益。

而实名制的好处还在于，工资直接下发到农民工的银行卡中，且月月结算，这样也可以解决欠薪的根本问题。这就意味着包工头将会退出舞台，那些没实力的包工头只能被淘汰，有实力的包工头，可以建立劳务公司。但要注意的是，承包建筑项目需要看企业的资质如何，需要为建筑工人缴纳社保，需要提供职业培训，企业的管理也要现代化，如果不符合要求可能会直接破产。

2020年1月份，国务院73次常务会议通过了《保障农民工工资支付条例》，其中再次提出，农民工的薪资需要按月发放，不能以工程款为借口。施工方需要和农民工签订合同，并进行实名管理，还要设立专用账户，直接将工资下发到银行卡内，如果企业违法，没有及时发放工资，那就可以处罚50%-100%的赔付金，而这个法规在2020年5月1日执行。

这样也就意味着中间商将会正式的退出舞台，包工头这一群体也会为此消失，农民工的权益真正切实的得到保护，他们的收益也会更高。其实在发达国家，劳动者的收入比普通的上班族工资要高很多，相信在今后的中国，建筑工人这一群体也能得到社会更多的尊重和认可，让农民工们的幸福感更高，农民该高兴还是该忧愁？大家对此有何看法？