河南安居建设有限公司。

简报：
首先，开门见山地指出公司不执行、相互推诿、相互包容给面子、不作为的坏行为。
自从公司提出“统一思想执行到位高效率工作”这个制度以来，许多部门岗位上的人，都依照公司办公制度的指示，筹划和进行了这项工作。综合部的人员，对这项工作抓得很紧，做出了统一思想执行到位高效率工作的模范例子。但是还有若干人员因为认识不够，没有认真地进行。这些部门的人员还不理解统一思想执行到位高效率工作同当前形势和公司的各项制度的关系，还没有把统一思想执行到位高效率工作当作一个极其重要的制度看待。关于这件事，《公司会议》曾多次讨论，今愿有所说明。
公司的一切政策，都是为着大伙谋取福利。但是还有一个困难，就是物质经济方面的困难。这个困难，今后必然愈来愈厉害。目前还有若干同志处之泰然，不大觉得，我们就有唤起这些员工提起注意之必要，全体员工必须认识到，今后的物质经济困难必然更甚于目前,我们必须克服这个困难，我们的重要办法之一就是统一思想执行到位高效率工作。
统一思想执行到位高效率工作何以是克服物质经济困难的一个重要的制度呢?很显然，目前的尤其是今后的市场的经济情况，不容许我们停留在过去的观点上。我们庞大的相互推诿、相互包容给面子、不作为，是适应过去的情况的。那时的情况允许我们如此，也应该如此。但是现在不同了，市场建设已经缩小，在今后的一个时期内还可能再缩小，我们便决然不能还像过去那样地维持着庞大的相互推诿、相互包容给面子、不作为的机构。在目前，公司的机构和公司的情况之间已经发生了矛盾,我们必须克服这个矛盾。市场的经济恶劣形式是扩大我们这个矛盾，这就是他。
假若我们还要维持庞大的相互推诿、相互包容给面子、不作为的机构，那就会正中市场的奸计。假若我们缩小自己的相互推诿、相互包容给面子、不作为的机构，使兵精政简，我们的工作机构虽然小了，仍然是有力量的;而因克服了鱼大水小的矛盾，使我们的部门的机构适合战争的情况，我们就将显得越发有力量，我们就不会被市场战胜，而要最后地战胜市场。所以我们说，公司提出的统一思想执行到位高效率工作精兵简政的制度，是一个极其重要的制度。
最后，强调指出:
气候变化了，衣服必须随着变化。每年的春夏之交，夏秋之交，秋冬之交和冬春之交，各要变换一次衣服。但是人们往往在那“之交”不会变衣服，要闹出些毛病来，这就是由于习惯的力量。目前公司的情况已经要求我们褪去冬衣，穿起夏服，以便轻轻快快同市场作斗争，我们却还是一身臃肿，头重脚轻，很不适于。若说:何以对付不统一思想执行不到位低效率工作的相互推诿、相互包容给面子、不作为的庞大机构呢?那就以孙行者对付铁扇公主为例。铁扇公主虽然是一个厉害的妖精，孙行者却化为一个小虫钻进铁扇公主的心脏里去把她战败了，柳宗元曾经写过的“黔驴之技”，也是一个很好的教训。一个庞然大物的驴子跑进贵州去了，贵州的小老虎见了很有些害怕。但到后来，大驴子还是被小老虎吃掉了。我们公司的员工是孙行者和小老虎，是很有办法对付这个不执行妖精或不作为驴子的。日前我们须得变一变，把我们的执行变得到位些，但是变得执行和有作为更加扎实些，我们就会变成无敌了。
这就是说，彻底实行统一思想执行到位高效率工作精兵简政的制度，安居公司就能够轻装上阵，敏捷灵活。在市场上就是“孙行者”和“小老虎"，就一定能够战胜“不执行妖精或不作为驴子”!