董明珠，总是被形容为“狠”。 因为拒绝帮亲哥走后门赚回扣，她曾被踢出族谱，20年不与亲哥来往。 也不像别人宠溺扶持儿子，就让他做个律师，月薪一般，开的车也只十来万。 对员工，更是严格。 不少下属，都曾被她骂哭，即便是30多岁的大小伙子也不例外。 这样的“铁娘子”董明珠，在很多人眼里不苟言笑，不怒自威，甚至“不近人情”。 但最近，她“变”了。 前段时间，在芒果TV综艺《初入职场的我们》中，董明珠把一个22岁刚刚毕业的女生孟羽童，选中为自己的秘书。 对这个女孩，董明珠有多欣赏？ 她会一脸偏爱，让孟羽童坐在身边。 出席活动、考察工作，总会带着她。 言语之间，从不吝啬对孟羽童的赞许： “我希望5年之内，她能上到一个很高的职位。” 甚至在前几天的中国制造业领袖峰会上，亲自向台下来宾介绍孟羽童： “我想把她，培养成未来第二个董明珠。” 对一个如此年轻的员工，董明珠竟会一改往日严苛，大加称赞。 就连主持人蒋昌建都说：“我从没见过哪个千亿级市值企业的老总，对一个20多岁刚出道的年轻人，寄予这么大的厚望。” 22岁，对一般人来说，还是刚毕业进入社会懵懵懂懂的年纪。 孟羽童却能赢得董明珠的赏识，成功入职格力，成为董事长秘书。 这个女孩，到底凭什么样的，得以脱颖而出？ 01 孟羽童的简历，确实很亮眼。 高中毕业，就被保送到浙江大学外语学院，还在竺可桢学院辅修创新与创业管理强化班。 要知道，浙大的竺可桢学院，可是名校中的名班。 光是奖学金，她拿了3年。 做过国外交换生，获得过创新创业大赛、大学生挑战杯等赛事的奖项。 拿过阿里、LVMH、百事的offer，在网易、联合利华实习过。 大二的时候，还参加过《一站到底》。 这样的履历，放在大多数同龄人之中，的确足够优秀。 但，对于来面试董明珠实习生的5位应聘者而言，优秀，只能说是一个最低的门槛。 看看其他几位。 有在宝洁中国、维多利亚州政府当过实习生的墨尔本大学海归。 有在著名的普华永道和贝恩公司实习过的上海交通大学高材生。 有参加过《最强大脑》、在华盛顿大学读了两个学位的高智商学霸。 还有在家族企业做得风生水起的继承人。 这场角逐，高手云集。 大家也都是有备而来，在各个环节都展现了极强的专业能力。 孟羽童的优秀，与他们不分伯仲，她曾在考核中领先，也曾被对手们超越过。 可这个女孩之所以能赢到最后，是因为她身上有太多其他人稀缺的特质： 1.做事永远有始有终 比如总结报告会，别人都按部就班汇报在之前的工作中完成了什么。 孟羽童不仅阐述过去的工作，还对已经翻篇的项目做了进一步思考。 做得好的方案，她继续完善，提出更多建议，哪怕这已经不需要她负责。 做得不好的，她默默改进，直到完美，哪怕别人可能都已经忘了这码事。 凡事有交代、件件有着落的靠谱，是种让人放心的能力。 2.决策果断，但也善于沟通 和同伴共同完成一个项目时，孟羽童曾和另一个女生意见不合。 摩擦不小，对方不肯让步。 但她立场很坚定：“我是负责人。”“给我时间，我能搞定。” 转头，她私下和同伴沟通，希望以后出现不同意见时，彼此都能退让一步，这样才能快速做出一个决策。 果然，后来的过程中，双方很快达成一致意见。 她能明确自己的角色定位，安排每个人的职能分工。 这是一种难得的领导能力。 3.总是能做出创新 董明珠不止一次夸过孟羽童想法新颖。 在她的策划里，“Z时代”、互联网这样的词时常出现，甚至敢把真心话大冒险、辩论赛等年轻人喜欢的活动和格力产品结合起来。 创新，意味着她不断在思考，寻求突破。 4.情商很高 最开始她自我介绍，说自己像鸳鸯火锅，一方面热情，一方面理性。 经过一段时间学习，她说自己成了三拼火锅，多加了一个菌菇汤： 因为格力让她获得了更多营养。 一句话，夸了公司，夸了领导，也夸了自己。 别人面对董明珠，都是尊称老板、领导。 她每次都是轻快的一声：嗨，亲爱的董总。 一个简单却亲昵的称呼，迅速拉近了人和人的距离。 靠谱、领导力、创新、情商......孟羽童身上的这些特质，看起来无足轻重，与专业的技能和实力相比，充其量只是个加分项。 可当她与水平相当的人站在同一赛道，恰恰是靠这些“非专业”的能力，赢了个漂亮。 那些别人都不具备的素质，正是她最过硬的背景。
业务入口 请填写信息！我们将为您提供更详细的资料！
姓名：
联系电话：
来访目的：
单位名称：
邮箱：
简要说明：
提交成功，我们会尽快与您取得联系。
您也可以直接联系我们的客服专员： 15738385509
