裁员潮来临，即将奔五的70后何去何从？苦出来的一代
发布时间：2018-12-17 15:54两个月的时间里，在工厂上班的老王经历了一周休一天到一周上班一天的“暑寒交替“过程。往年12月本是工厂最繁忙的时候，但今年却是冷冷清清，身边的工厂也不停传出放假、停产、裁人之声。
裁员潮正在来临，最疼苦的是哪一代人？
2018年有点小冷小冷，年初开始裁员声就此起彼伏，碧桂园、绿地、华夏幸福、锤子、斗鱼、知乎......一个个耳熟能详的企业都在裁人，连京东、阿里、腾讯都准备采用“收缩”战术御寒。平日里高大上的地产、互联网、手机等行业尚且如此，就业面最广的制造业就更寒更冷更疼苦了，富士康34万、福特7万、通用......
失业潮到来，看来真不是危言耸听！
都说裁员潮中伤不起的是“中年中产”，这恐怕太过片面，裁员潮中真正伤不起的应该是70后奔五的一代中年人。
最小的70年后也将迈进40岁的年龄，步入中年油腻男的行列，进入职场中最为尴尬的年龄。
70后出生的人，全程见证了改革开放的成果，见到了贫穷与富裕的差别，有开阔的视野，有对美好生活的向往与追求。
70后的人，经历了从农村到城市的搬迁过程，经历了房改，从无房到有房，靠自己的勤劳在城市买房安家。
70后的人，上有老下有小，老人基本没有社保医保，孩子正上高中或大学，经济处于最为紧张时期。
不敢歇，不敢倒，不敢病成为70后的常态。裁员潮的到来，最怕的是70后的人，最受伤的恐将也是70后的人。
70后的人错过了高考扩招，失去了“普及”大学的机会，很多人与现在的地产、互联网、金融、新经济等高收入职业无缘，普遍集中在人口密集型的实体经济中，特别是制造业中工作。
而每一次裁员潮的到来，制造业都会成为重灾区，40岁后的人又是企业裁员中重点“关注”的人群，70后的人群失业将在所难免。
40岁以上的人，在人才市场上已经失去了竞争力，找工作将会很困难。70后的人在裁员潮中，只有任劳任怨、拼命加班工作，希望保住那一份来之不易的工作。
伤不起的70后，错过了二胎机会，赶上了延迟退休，如果失业后将何去何从？
最苦的一代——70后，余生还有30多年的路要走，失业后该如何度过这余下光阴呢？
